Gesund im Job - Der Gesundheitsblog

Stress, Hektik, Druck, Mobbing – es gibt viele Gründe, warum man unzufrieden mit seinem Job sein kann. Laut einer Umfrage der Ruhr-Universität Bochum ist aber für die meisten Angestellten der Chef der Hauptgrund, warum sie mit ihrem Job unglücklich sind.

Für die meisten Deutschen ist ihr Chef der Hauptgrund, warum sie mit ihrem Job nicht zufrieden sind und weshalb sich auch einige von ihnen nach einem anderen Job sehnen. Das ist das erste Zwischenergebnis einer groß angelegten Online-Studie der Ruhr-Universität Bochum. Bei dieser Studie kann jeder anonym im Internet einen Fragebogen ausfüllen, und ihre Vorgesetzten auf einer Skala von 0 bis 9 bewerten. Bisher machten mehr als 3.500 Menschen von diesem Angebot gebrauch. Die Chefs schnitten dabei nicht besonders gut ab.

Null Punkte für den Boss

Mehr als die Hälfte (56 Prozent) der Teilnehmer bewerteten ihren Vorgesetzten im unteren Drittel der Skala. 23 Prozent gaben dem Boss sogar die schlechteste mögliche Note. Demgegenüber war nur jeder fünfte (20 Prozent) mit seinem Chef zufrieden. Bei der Umfrage kann man neben der allgemeinen Zufriedenheit auch spezielle Fragen wie „Wie führt Ihr Chef?“ oder „Vertrauen“, „Akzeptanz“, „Fairness“ oder „Aufgabenmanagement“ bewerten.

Starkes Selbstbewusstsein

Obwohl viele eine schlechte Meinung vom Chef haben, sind die Meisten dennoch eher positiv zu ihrer Arbeit gestimmt. 53 Prozent sehen sich selber als persönlich erfolgreich und ebenso viele glauben an den Erfolg ihres Unternehmens. Dennoch sind 39 Prozent mit ihrer Arbeit eher unzufrieden (0-3 Punkte auf der Skala), 35 Prozent sind eher zufrieden (4-6) und 27 Prozent geben ihrem Job eine Note von 7 und besser.

Chef beeinflusst die Stimmung

Dass viele mit ihrem Job nicht zufrieden sind, liegt nach Angaben der Hochschule sehr stark an der Zufriedenheit mit dem Chef. Ein guter Chef kann so ein gutes Arbeitsklima schaffen, in dem die Angestellten gerne tätig sind, während ein schlechter Chef das Arbeitsklima und so die gesamte Stimmung negativ beeinflussen kann.

Jeder kann mitmachen

Wer selber Lust hat, seinen Chef zu bewerten, kann dies auf www.testentwicklung.de selber tun. Aufgrund der hohen Nachfrage ist die Umfrage um zwei Punkte erweitert worden. Die Führungskräfte können sich selber einschätzen und Vorgesetzte können das Führungsverhalten ihnen direkt unterstellter Führungskräfte einschätzen. Das jeweilige ausgewertete Ergebnis kann man sich auf Wunsch kostenlos per E-Mail zukommen lassen.

Foto: Steff74 auf pixelio.de